formateur, consultant, coach en développement personnel
Nous avons voulu ce néologisme pour mettre sous un même mot une pratique respectueuse de l’homme, de l’environnement et de l’organisation.
Donner du sens à son action
Assurer une bonne application de l’éthique
Adopter une vision humaine active en interne
Responsabiliser ses employé(e)s
Prôner la coopération plutôt que le combat ou la lutte
Mettre en place des valeurs d’entreprise reconnues et porteuses de sens
Inscrire l’organisation dans une dimension de responsabilité sociale de l’entreprise
Elargir sa vision de coopération à ses clients et fournisseurs
Promouvoir l’économie durable comme source de développement future
