Docteure en sciences de l'éducation
Ingénierie formation
Enseignement dans les domaines de la compétence interactionnelle professionnelle, les rapports de places en contexte professionnel (de pouvoir, d'expertise et d'affectivité)
Supervision et coaching pour les professions de la santé, du social, pour les cadres (fonctionnels, hiérarchiques, direction)
Accompagnement des organisations (changement, robustesse, environnements capacitants, développements collectifs)
Docteure en sciences de l’éducation, j’accompagne depuis plus de vingt ans les organisations, les équipes et les professionnels confrontés à des enjeux de transformation, de gouvernance, de développement des compétences et de conduite du changement.
Mon parcours s’est construit à l’interface des soins en santé mentale et psychiatrie, des sciences de l’éducation, de l’accompagnement des personnes et des collectifs, ainsi que de la direction institutionnelle. J’ai conduit des transformations organisationnelles complexes, structuré des dispositifs académiques et développé une approche du leadership fondée sur le dialogue, la responsabilité et l’apprentissage par l’expérience.
Aujourd’hui, mes engagements se trouvent au cœur de l’accompagnement du travail réel et du développement des compétences et des organisations :
– Formation : consultance en ingénierie de formation, conception de dispositifs de formation sur mesure dans le domaine des compétences interactionnelles des métiers de l’humain (santé, social, management);
- Supervision individuelle /collective : analyse de pratique, accompagnement des trajectoires professionnelles (transition, bilan, re-orientation) enjeux de pouvoir, d’expertise et d’affectivité dans les interactions professionnelles;
- Coaching pour cadres et managers (promotion, prise de poste, posture, leadership et responsabilités).
Issue de la recherche en sciences de l’éducation, je m’attache à traduire des modèles théoriques en pratiques opérationnelles, utiles et appropriables, tant dans les contextes académiques que dans des environnements proches de l’entreprise, du secteur public ou du conseil.
